根据区人武部民兵整组工作会议要求,为扎实抓好我街道的民兵预备役建设，着力做好新形势下军事斗争准备，按照海动[2015]01号《海曙区民兵民兵组织整顿工作》精神，结合我街道形势任务的需要，今年街道民兵编组任务为XXX人，应急维稳分队XX人，通信维修分队XX人，步兵连XXX人，信息站、X人，电子通信装备维修分队X人，重要目标警戒分队XX人。在区人武部领导的直接帮助下,圆满完成了整顿任务,现对2015年度民兵组织整顿工作汇报如下：

　　一、领导重视，精心组织,按照上级精神布置民兵整组工作

　　做好民兵工作，是建设好现代化国防的根本保证，调整组织好民兵队伍，才能使国防后备军永远保持生机勃勃的战斗力。街道人武部根据今年整组工作的新要求、新特点，有针对性地抓了几项工作：一是成立民兵整组工作领导小组。由办事处主任林斌为组长，街道武装部、派出所、各股份经济合作社、社区和机关有关科室负责人为组成人员，领导小组的成立为做好民兵整组工作提供了组织保障。二是专题汇报工作。根据今年的民兵整组形势和要求，武装部长向党工委作了专题汇报，街道党工委高度重视，就做好今年的民兵整组工作做出部署，特别是继续深化街道民兵应急分队建设提出了要求。三是学好文件落实任务。在街道民兵整组工作会议上，组织大家传达学习了上级文件精神，街道制定下发了《2015年望春街道人民武装工作要点》、《2015年望春街道民兵组织整顿工作方案》等文件，明确了今年的民兵整组任务。

　　二、广泛宣传，狠抓落实,按照国防后备力量建设需要抓好民兵整组工作

　　整组中，我们坚持把宣传教育作为整组工作的一项重要内容来抓，并贯穿全过程，主要做以三方面的工作：一是抓宣传发动。针对干部群众对民兵队伍建设认识不足，意识不强的现实，街道通过党工委会议、机关干部会议、社区党员会议和社区居民代表会议，传达2015年民兵整组工作意见精神，组织学习《民兵工作条例》、《明升ms88注册 加强和改进城市民兵工作的意见》，以及《宪法》、《中华人民共和国国防法》等法律法规，并结合学雷锋纪念日、“三、八”妇女节中社区开展的宣传活动，利用黑板报、横幅等形式，广泛宣传国防知识，增强国防观念，为抓好民兵队伍建设提供良好条件。二是建实队伍。为切实纠正“走过场”现象，在整组过程中，通过“三个优先”的办法，重点解决入编人员素质和在位率问题，“三个优先”即优先编入党团员，以提高民兵队伍的政治素质；优先编入退伍军人，以提高民兵队伍的军事素质；优先编入专业技术骨干，以提高民兵队伍的科技素质。在今年建立的民兵各专业分队中，党团员占85%，民兵首批动员对象、预备役部队预编士兵中的退伍军人占100%，其它专业分队退伍军人占55%，专业技术骨干占45%，民兵队伍的政治、军事和科技素质得到提高。同时，对户在人不在、长期外出工作、参加民兵组织积极性不高、社会表现一般的人员进行及时调整，好中选优，优中选精。三是做到“三通报”。一是向社区通报民兵组织建设情况，街道通过工作会议，传达学习上级文件精神，提出民兵工作的任务和要求，形成工作合力；二是及时向民兵工作单位通报民兵参建情况，市场经济形势下，民兵都是社会建设的骨干力量，我们提出了“立足岗位、积极参建”的思路，鼓励民兵立足本职岗位，参加社会建设；三是向民兵本人通报学习教育训练情况，肯定成绩，表彰先进，增强民兵的集体荣誉感，为进一步提高民兵“兵”的素质，增强“兵”的意识，创造良好环境。

　　三、抓好队伍，落实“三制度”，选优配强民兵干部和管理教育

　　适应新形势，认真做好民兵干部管理工作。整组中我们重点调整了民兵干部素质情况，通过调查发现带普遍性的问题。民兵干部自身素质差，少数民兵干部年龄偏大；一些干部有失落感，随着价值观念的改变，造成了部分干部心理上只求配齐，忽略了配强。一是重视选干。注意选干工作，把那些政治思想好，年龄较轻具有一定文化水平和军政素质好，热爱民兵工作的同志，特别是退伍军人的优先挑到民兵干部队伍中来；二是加强管理。针对不同年龄段的情况作了认真分析，把政治素质好，思想品质高的作为民兵整组对象。建立了“民兵QQ群”，定期进行通信联系，定期发布民兵教育训练信息，有效加强了民兵的教育管理，确保遇有应急任务随时联得上、召得来。三是落实“三制度”。建立民兵干部例会制度。民兵组织整顿结束后，我们及时召开民兵干部会议，明确民兵干部的任务和责任，做到民兵干部之间、各班之间相识并能保持通讯畅通，并落实民兵干部通讯费补助；建立民兵参加社区学习会议制度。通过向社区发放《入编民兵组织反馈通知书》，社区利用居民代表会议和党员会议，把社区教育与民兵教育有机地相结合，提高了民兵自身的责任感和荣誉感；落实向民兵发放国防教育宣传资料制度。街道将制作以法律法规为主要内容的国防教育小册子，有针对性地发放到家庭，以增强公民和服兵役适龄青年履行国防义务的自觉性。

　　四、存在问题

　　为做好民兵整组工作，我们积极开展调研，按照上级任务要求，不折不扣地做好各项工作，但还存在的不足之处，主要是由于形势的变化，民兵特点是基干民兵在位率低，外出打工多，管理难度较大；由于长期处于和平时期，群众的战备意识淡化，民兵自身的战备观念不强的问题依然存在，这些存在的问题，我们将在今后工作中加以研究解决。

　　望春街道人民武装部

　　2015年5月4日