一、精准防疫，复工复产双管齐下。不断提升街道应急处置能力，画好市区街道三级、党群、物居业等防疫同心圆，专班响应部署到位，基础排查务实精准，严格落实小区封闭式管理、重点人员管控等。自防疫来，实现数据对接报送零失误、重点稳控无漏洞，9名干部和4支团队荣获区级防疫先锋个人和团队，其中“五步工作法”堵住居民小区管控难点、“堵疏结合”破解望湖市场复后毗邻小区防疫难等做法，获得中央、省市区各级媒体报道50余篇次。坚持防疫和复工复产两手抓，落实大型企业、重点场所、十小行业等防疫指导，通过开设专窗、包片走访等推动惠企惠民政策落地见效，一揽子化解企业防疫物资短缺、员工返岗、场所消杀、政策咨询等问题100余个，发放各类补助232.64万元，惠企380余家次。

二、共谋发展，经济发展平稳协调。统筹抓好疫情防控和经济发展，“六稳”“六保”落实到位，整体经济形势逐步转好，主要表现：商品销售额高速增长、营利性服务业稳中向好、财政收入稳中有进。其中1-10月限额以上商品销售额为210.7亿元，同比增长318.4%，增速居全区第一；其他营利性服务业营业收入17.53亿元，同比增长13.6%，增速全区名列前茅；财政总收入6.75亿元，增速居全区第三，一般公共预算收入3.31亿元，净增4379万元，同比增长15.2%，增速位居全区第二。着力“招商引智”，招商选资成效明显，1-10月共引企519家，注册资金18.51亿元，大市外实到资金6.23亿元；1人获市“泛3315”创新人才。聚焦“特色楼宇”，重点整合金汇大厦等6幢优质楼宇资源，建立企业资源明细表及物业联络制等，超额发动1600余家企业成功申领“企业码”。

三、担当破难，重点项目有序推进。抢时间、抓进度，完成一批重点项目，全程把关推动3个老小区改造，目前水仓、镇明已进入扫尾，新增计划云石有序施工，预计春节前完工。林宅（后进）、朱宅（邹宅）房屋处理项目妥善收尾，79户征收户有68户如期完成签约收购及搬迁。属地配合开展解放南路立面改造，迎凤社区段已顺利完工，县学、梅园有序收尾中，因地制宜解决群众民生难点百余个。坚持“除隐患、提环境”两手抓，推进国家级文保房林宅的综合整治，通过线路改造、廊道疏通、拔钉清废、燃气接管更换等破除沉疴，拆除多年违规搭建12处约150平，已通过市里验收，有望完成省督办的安全隐患摘帽。

四、拉高标杆，区域环境更美更优。深化全域景区化管理，拉高创建标杆，为宁波高分争创文明城市“六连冠”贡献力量，月湖菜场星级化、智能化改造后顺利投入使用，做法获得裘市长“农贸市场改造提升的新样板”的批示肯定并作经验推广。加大“屋面、立面、地面”三面整治力度 ，爬楼清理屋面楼顶乱堆放、乱搭建，翻新破损屋面1800余平，压实辖区单位门前三包责任主体，清洁外墙“美颜”靓化立面，平整小区破损路面100余处2500余平。建立“包片区域环境自查+卫生专人巡查”机制，常态化保障月湖菜场及背街小巷，实施“日扫夜洗”重油污地面。回应群众期盼，提前对太阳公寓、仓基、梅园、菱池等小区微改造。街道荣膺2019年度省级生活垃圾分类示范片区。

五、提高站位，平安桩基夯实有力。聚焦提升区域治理现代化，努力实现矛盾纠纷化解“最多跑一地”，建设完成镇明路631弄1号矛调中心并有效运转，兼具信访接待、人民调解、行政调解和法律服务等。统畴抓好法治建设、治安防控、矛盾化解、禁毒工作、平安宣传等，1-10月共排查并成功调处各类纠纷286件，调处成功率达100%，建立“月湖平安项目部”，通过入户、沿街、扫楼、巡防等提高平安宣传覆盖面，现有6个社区全部成功创建“市级民主法治社区”。牢筑安全防控之网，合力推进出租房屋及电瓶车消防安全整治，集中开展出租房整治，动态消除望湖市场周边车棚、小区私拉电线等安全隐患，打通15条小区消防通道，辖区总体平稳。

六、聚焦民生，社会事业好中创优。探路区域治理现代化，积极承接社区治理体制改革区级试点，包括创新“一委一居+区域服务中心+小区自治站”模式，梳理、归纳和分类社区事务157条，建设区域公共服务中心和紫薇小区居民自治服务站，实现“窗口政务”上浮到区域服务中心，社工下沉到小区自治站等。打造“高效能民生服务圈”，有序推进“社会组织服务中心、区域性居家养老服务中心”两大阵地建设，涉及面积约700平，预计11月完成。精心筹备、组织好社区居委会换届选举各项工作。高质高效推进全国第七次人口普查，已完成普查小区划分、建筑物信息填写、电脑标绘、清查摸底等，资料上报进度走在全区前列。不断提升公共服务能力，完善“弱势群体帮扶、创业就业、和谐劳资关系创建”三个体系，核查清退低保低边23户，确保应保尽保、应退则退，推出网络招聘就业帮扶的新模式，积极创建退役军人服务站示范点。

七、夯基垒台，党的建设提质增效。紧抓党建引领牛鼻子，提升基层治理水平，深化“月湖红网”“五联五促”等机制，通过建立一线临时党支部，开展“三清三进”行动，试行“五单工作法”，完善“彩虹桥”治理资源进社区、党建议事厅联席机制等，充分发挥基层党组织在防疫、文明城建、民生服务等战斗堡垒作用，相关案例被人民网、浙江日报等各级媒体报道。聚焦强基提质，顺利完成社区党组织及下属党支部、机关党总支及下属党支部换届。进一步理顺各级党组织架构，通过党务微课、包社联企等不断规范基层党务。深入贯彻作风建设提效年精神，依托周二夜学、学习强国等浓厚理论学习氛围，创新机关干部5A实绩季度测评、“临时书记”代班、联居干部包片“责任田”、专项督查回头看等机制，组织开展“晒业绩、赛担当”主题活动，强化干部队伍建设。