南门街道2020年度工作总结

2020年，面对突如其来、前所未有的新冠肺炎疫情，南门街道全力以赴、群防群控，为确保“两手硬、两战赢”，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记考察浙江重要讲话精神，紧紧围绕市委“六争攻坚”和区委“三大主题年”、街道“五大主题年”行动要求，对照全年目标任务，持续发力、不断突破，较好完成了各项工作。

一是着力“破五难”，疫情防控紧抓不懈。抗疫初期，面对辖区人流量大、老旧小区多、人力配备不足等多重困难，街道广大干部群众无所畏惧、知难而上，顾全大局，着力破解了守门难、守人难、缺人难、物资难和复工难等一系列难题，有效实现了“外防输入、内防扩散”目标。破解守门难，针对辖区开放式小区较多、小区出入口多、人口流动性大和物业基础薄弱等情况，因地制宜制定“一社一策”，严格落实进出限制。破解守人难，加大对不同类别的人员精准化管控，确保了辖区居民健康安全。破解缺人难、物资难，探索“社区吹哨、党员报到”志愿服务新模式，实现“疫”呼百应，保障“两手硬、两战赢”，累计发动志愿者2万余人次，发动辖区企业和爱心人士捐资捐物近1000万元。破解复工难，通过钉钉、微信等方式全面覆盖宣传各项惠企惠民政策，有力推动企业复工复产。

二是紧扣“两手抓”，开展“经济发展提速年”行动，经济运行实现平稳有序。一手抓防疫，一手抓经济，综合施策保障区域经济有序运行。实施精准招商，2020年共计引进企业257家，注册资金21.63亿元，其中500万元以上54家，注册资金19.89亿元。1-11月实现大市外实到资金11.28亿元，完成年度指标264%；浙商回归资金3.7亿元，完成年度指标148%；实际利用外资785万美元，完成年度指标60%。重点引进阿里巴巴宁波分公司、产链数字科技有限公司、奥科工程咨询有限公司、百悦供应链、恒新振洋有限公司等一批行业龙头或“隐形冠军”型优质企业。坚持以抓好高层次人才、高技能人才为重点，广泛以才引才、以企引才，4个项目入选市“3315系列计划”。

三是围绕“快准实”，开展“项目建设攻坚年”行动，城区面貌实现有机更新。全力保障辖区19个重大项目顺利推进，如助力复星集团打造总投资约45亿元的宁波首个TOD（以公共交通为导向的城市发展模式）项目——宁波星悦中心项目，目前顺利启动全球招商；江湾城2-10#地块（海曙海关大厦）项目已于10月19日开工，2-9#地块（中外运大厦）项目已于10月23日开工，将有力推进宁波港航服务区建设。竹木市场地块项目（一期）于11月12日开始进行签约工作。

四是立足“高标准”，开展“环境品质提升年”行动，人居环境提档升级。精细化推进老旧小区改造项目，完成世纪虹、柳西新村老旧小区改造工程项目。加强老旧小区物业管理，指导世纪长春小区、天海华庭、大公馆小区业委会进行换届改选，启动金茂府二期业主大会筹备工作，做好都市风华等9个小区物业退管和选聘工作。大力开展文明城市创建、爱国卫生运动。积极打响三市片区综合整治攻坚战，统筹成立咏归路苗圃路整治工作小组，清理屋顶堆放垃圾，纠正周边商铺跨门、占道经营、杂物堆放等乱象1000余起，拆除破损店面招牌并重新制作近200块，修复破损路面约2000平方米，清理粉刷墙面约15000平方米。执法进小区进一步推进，持续开展老旧小区常态化整治，辖区环境明显改善。

五是聚焦“促和谐”，开展“基层基础夯实年”行动，社会治理渐入佳境。推进市级矛调中心试点建设，在硬件上抓结合、在软件上抓精细，整合南门司法所这一全国示范司法所的场地资源，探索“社区吹哨、站所报到”模式，建立“南门街道社情民意月度分析会制度”，每月月底召集街道班子成员、科室长、社区书记和市监所、派出所等职能部门负责人参加，开展矛盾调处化解工作。今年“社情民意会”累计收集各类问题近180件，办结率约95%；“四个平台”收到各类三级事件全部按规定时间办结关闭实现。有效化解信访矛盾，党工委领导接待群众15次；街道社区两级人民调解委员会调解各类纠纷成功率100%。社会事业持续优化，深耕“最多跑一次改革”，深化“五跑”模式实现一窗受理，街道、马园社区、朝阳社区三个退役军人服务站投入使用，街道作为海曙区生活困难老年人家庭适老化改造唯一的试点街道完成改造，第七次人口普查工作实行人员、办公场地和经费三落实，获评2019年宁波市慈善街道和2019年度区级防灾减灾救灾先进集体等荣誉称号。

六是落实“强引领”，开展“干部作风建设年”行动，党建工作突出新担当。印发中心组理论学习意见，发挥基层党校阵地作用，实现年度教育计划清单化、党员教育学习常态化。制定并印发《南门街道基层党建“五个提升年”实施方案》，进一步提升基层基础、干部队伍、党员党性、组织能力和党建项目。开展机关（企业）-社区党建共建结对，推动基层党建社区治理实现双提升。结合实际，周密部署，有序推进社区换届工作，高质量完成社区组织换届选举。坚持党建带妇建，保障市级甬尚特色街区妇女之家联盟在南塘老街顺利启动。加强机关干部队伍建设，开展“初心讲堂”、“干部风采展”、年轻干部“履职承诺”、“社会大调研”等活动，增强干部责任感和实践能力；针对社区干部，在原有考核办法基础上制定《南门街道社区工作者离职、调动管理办法》，进一步加强队伍管理。狠抓管党治党，持续强化主体责任意识，制定《明升ms88注册 加快“清廉机关”建设的实施方案》和《明升ms88注册 加快“清廉社区”建设的实施方案》，在柳锦社区等打造了“懂行”监督等品牌，设立南门街道各社区监察联络工作站。

南门街道2021年工作思路

2021年南门街道将按照“坚持一个引领、紧盯两个驱动、把牢三个抓手、做好四篇文章”，在海曙争当“重要窗口”建设排头兵中作出新的贡献。

（一）坚持一个引领

坚持党建引领，焕新“锋领南门”品牌，补齐短板、做强弱项，突出“关键少数”、突出制度建设、突出保障全局、突出开拓创新。一是抓队伍。进一步抓好机关和社区两支队伍建设管理。实施“社区书记梯队培养工程”，加强机关干部队伍一线锻炼、结对帮带、严格管理。二是抓阵地。以点带面创典型，全面提升万安、柳锦社区等综合性党建阵地，谋划宁波站商圈党群服务中心改造建设，以“锋领南塘”党建街区创建成果推动传统社区党建和新兴领域党建融合、党建文化与街区文化融合。三是抓载体。开展建党100周年主题活动，做强党员“一人一岗”影响力。以宁波站商圈社会化志愿服务为引领，高质量建设新时代文明实践中心。

（二）紧盯两个驱动

随着阿里巴巴、工研院等市级重点企业的落地发展，明年继续关注已落地重大项目“守好门”。一是重大项目驱动。提前介入项目落地等后续环节，形成良好的政企联动机制。如依托海关大楼、中外运大厦总部项目，招引一批优质外贸及外贸服务企业；依托星悦中心项目，共同谋划引进总部项目、现代商业项目等；依托阿里巴巴宁波分公司、工业互联网研究院等平台，实现“以才引才”，打造人才“聚宝盆”。二是重点区块驱动。宁波站周边包括宁波工业互联网研究院产业园、星悦中心等重大项目投资额近90亿，未来做强宁波站区域发展。

（三）把牢三个抓手

做好“拆、改、提”三篇文章：一是抓“拆”。加快推进竹木市场地块项目（一期）征收进度。二是抓“改”。分区域、分层次推进老旧小区改造工作。三是抓“提”。提升功能品质，加快推进物业、业委会“全覆盖”。

（四）做好四篇文章

一是做好民生文章。升级街道公共服务大厅，打造适老化社区，提升社区居家养老服务站点星级。二是做好平安文章。重点关注引发社会矛盾的重点领域，创建法治示范街道和国家级民主法治社区示范点，开展“智慧司法所”创建，增创品牌示范新优势。三是做好治理文章。推动整体智治转型，健全完善事件联动处置机制和首问负责即问即办制度。发挥“四个平台”、社情民意月度例会、开放空间、物居业月度协调会等载体作用，创品牌出亮点。四是做好廉洁文章。开展南塘老街清廉街区、清廉企业建设，营造公平规范、守法诚信的营商环境。