2021年，街道党工委系统谋划，提出“高质量建设5A党建示范街区”目标，并制定具体实施方案，主要围绕争当“五个标兵”发力，即争当“两个维护”标兵、争当从严治党标兵、争当履职担当标兵、争当创新创优标兵、争当服务发展标兵。上半年党建重点工作如下：

一、抓好中心任务掷地有声。一是扎实开展党史学习教育。街道上下一盘棋，高标准、严要求落实主题学习，通过绘就学史“计划表”、学好党史“每一课”、学习宣讲“全覆盖”、学做结合“出实招”，确保规定动作到位、自选动作出彩，街道80多个党组织、1500余名党员人手4本必读书目全覆盖，涌现有声花园“码”上、党史知识竞赛、听老党员讲故事等丰富载体。二是掀起党群共庆建党百年热潮。策划庆祝建党百年“1921”系列活动，包括志愿服务大联动、全域全员大党课等九大系列，举办“绿色志愿行”主题党日，“唱红色歌曲颂 百年辉煌”合唱赛等20余次，为172名党员发放“光荣在党50年”纪念章。各社区党委以多种新式浓厚“永远跟党走”群众性主题宣教氛围，覆盖党员群众上万人次，如梅园社区党委组织党员集体过政治生日，开展夫妻党员“我为党来送祝福”献礼活动；平桥社区党委以100年为跨度，组织不同年代代表“我和党旗合个影”等。三是深化“我为群众办实事”。以党群服务中心“服务月”为抓手，调动广大机关、社区、两新企业党员等报名“一人一岗”，参与志愿服务，组织雷锋在您家门口便民服务，“邻里守望、邻里互助”弱势群体关爱，“爱心碳足迹，护绿在社区”等公益行动20余场，帮助解决一批群众身边的“关键小事”。

二、抓好党建引领社会治理。一是“锋领网格”建设扎实推进。充分依托“月湖红网”的基础优势，靠前谋划、系统推进，已于5月20日前，在全区率先推动6个社区相继成立35个“锋领网格”功能型党支部，完成所有党员的认岗承诺，及时更新资源及需求清单等，让锋领力量深入网格末梢。目前共有在册党员533名，在职党员234名，其他（银辉、结对单位党员等）党员201名，设立“常态治理岗、项目技能岗、突发应急岗”三大类13个细分类别，已有600余名党员认领岗位，积极参与僵尸车清理、反诈宣传等任务，特别是网格党员物业缴费比例有了10-20%程度提高，平均缴费比例为77.8%，其中迎凤社区增幅明显，相关工作经验被区委组织部认可。二是“月湖红盟”释放乘积效应。有机联结辖区单位、行业及各领域党组织，构建区域统筹、条块结合、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局，新吸收市第一医院、宁波二中等8个党建共建单位，通过组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用、党建资源共享、结对帮扶互助等，增强双方党组织的凝聚力、创造力和战斗力，已促成红色师资有效对接、锋领力量护航中考等实际事宜。  三是“彩虹桥”画好共治同心圆。强化“彩虹桥”党建资源平台作用发挥，切实转化为服务社区治理的强大动能，例如台州商会党支部主动认领帮助实现群众“微心愿”30余个；平桥社区党委搭台，汇集政府部门、辖区单位等多方助力，根除中山西路201弄污水外溢问题，惠及居民60余户及沿街商铺4家；迎凤社区沿街党员店铺主动出资，助力社区反诈宣传等。

三、抓好特色品牌创新创优。一是凸显基层特色党建品牌。充分发挥社区党委班子成员履职赋能积极性，深挖社区党建资源和内涵，通过领衔式、项目化等方式，打造具有特色党建品牌，例如太阳社区红色党史学习风景线、TuTu党员志愿服务工作室等；县学社区发动党员群众，挖掘社区文化内涵打造“忆石光”县学十景；迎凤社区党建引领社区自治，调动“邻舍家”自治站积极性，深化“快鹿公园”等自治项目。二是加快特色党建阵地建设。加快月湖金汇特色党群服务中心建设，在“一核两翼、多点联动”总体党建思路，“党委+党建联盟+五色助跑团”的组织体系的基础上，完成阵地的硬件装饰和内部展陈的设计。结合老小区改造东风，争取社区党群服务中心的提档升级，例如太阳社区党群服务中心、天一社区党群服务中心正在完善布置，突出功能分区和社区特色。三是打造“裘雪琴”党务名师工作室。全方位构建基层党务系统化培育机制，与区委组织部联合强力打造“裘雪琴党务名师工作室”，通过红色沙龙、先锋讲堂、服务快车、暖心驿站等载体，发挥党务名师业务“传帮带”作用。

四、抓好基层队伍力量建设。一是抓好头雁队伍。针对核心头雁成员，深化书记项目领衔，发挥各党委书记靠前指挥、统筹统揽作用，强化破题解难的韧劲、大抓落实的狠劲、奋勇争先的干劲。举办“党务微课”2.0，由书记、副书记主题式交流，实现由单边灌输向互动交流转变，不断提炼基层党建工作亮点特色，各社区互补互促，已开展“五单工作法”等主题微课。二是抓好骨干队伍。针对新一届班子成员，换届后试行“一日见习”制，组织40名新任社区党委委员，每人一天轮流到街道党建办见习，通过“读政治理论、学基础党务、谈存在问题、查业务短板、定整改措施、述心得体会”在边学边做、边查边改，强化新班子主责主业意识，增强业务能力素质。三是抓好党务队伍。通过党务知识比拼、交叉检查等形式，查漏补缺、互促互进。针对新入职3名党务则通过“一一带徒”、业务“通关考核”等，帮助迅速适岗、蹲苗提升。

下半年工作思路：

一、高标准高质量开展党史学习教育。充分调动党员党史学习的劲头、深化我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担“三为”主题实践活动。

二、突出锋领网格建设作用发挥。发挥功能型党支部的实战能力，通过建立岗位履职运行机制和工作情况日常掌握、评价反馈机制，调动党员参与积极性，精准破解社区治理难题和民生小事，力争实现“小事不出网格、大事不出社区”，真正打造好党建引领“组织全域融合、资源全景亮显、需求即时感知、问题靶向破解”的社区智治模式。

三、月湖金汇党群服务中心揭牌使用。以主题特色鲜明、功能分区合理、服务贴合高效为目标，建好并启动月湖金汇党群服务中心，选好并激活各党建功能站点，服务特色小镇及月湖范围党员群众，助推以党建带动经济发展和人才集聚。

四、对标“5A”拉高基础党务标杆。坚持高标准、严要求，抓好党员发展、党员教育管理、两新党组织换届、主题党日活动、“三会一课”、锋领e家系统维护、基层党支部书记培训等各项工作。

五、实施“锋领月湖 最强党支部”行动。贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，实施“最强党支部”计划，打造一批“班子建设最有力、制度落实最到位、党员管理最规范、作用发挥最明显”的“月湖最强党支部”。