因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘5名国企编制工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘数量和办法
本次公开招聘国企编制工作人员5名。招聘工作采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位要求
1、招聘岗位要求详见附件《2023年上半年用工招聘计划表》；
2、其中年龄30周岁以下，需在1993年4月30日之后生，年龄35周岁以下，需在1988年4月30日之后生；
3、公告中的户籍、工作经历等截止以2023年4月30日为准，学历于2023年8月31日之前取得。
三、招聘岗位待遇：
录用后与园区下属国企签订劳动合同，年薪按照国企合同制员工薪酬体系计算。
四、招聘程序及安排
此次公开招聘工作人员分网上公开报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。
1、网上公开报名
时间：2023年5月6日上午9时至5月19日下午17时止。
凡符合报考条件者，登录中国宁波人才网（www.nbrc.com.cn）首页“事业招考”，点击“报名入口”按钮，选择进入“宁波望春工业园区管委会下属企业2023年公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，点击“我已阅读并完全理解”按钮，按要求输入个人信息，逾期不再受理注册及报名。另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在300K以内，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片为jpg格式。报名截止日前，未按要求上传照片者资格初审不合格。
2、资格初审
时间：2023年5月22日—5月24日
招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，报名系统不对外开放。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。5月25日9：00- 17:00考生可再次登录中国宁波人才网（www.nbrc.com.cn）首页“事业招考”，点击“报名入口”按钮，选择进入“宁波望春工业园区管委会下属企业2023年公开招聘工作人员”，查询网上报名初审结果。
3、资格复审
时间：初定为2022年5月31日14：00-17：00（具体时间以短信通知为准）
地点：宁波人力资源大厦一楼招聘大厅（宁波市兴宁东路228号）
笔试前，用人单位将对通过初审人员进行现场资格复审。参加资格复审所需携带材料：本人身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明）、学历及学位证书、工作经历（劳动合同或社保缴费清单）、党员身份证明等材料的原件及复印件，提供的各类资料复印件恕不退还。
证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格审核；不按规定的时间和地点参加资格审核者视同自动放弃。通过资格复审的考生参加笔试，资格复审未通过或放弃资格复审的，不得参加笔试。
若报考岗位资格复审通过人数低于招考人数3倍时，调整或者取消招聘计划。
4、下载打印准考证
时间：2023年6月7日9:00—6月10日9:30
已通过资格复审的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证。
5、笔试
笔试时间初定为2023年6月10日（具体时间以准考证为准）。报考者凭准考证和身份证，在规定的时间和地点参加笔试，笔试时间、地点详见准考证。笔试采用闭卷形式，笔试内容为岗位相关的应知应会的综合知识。笔试满分为100分，笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:4比例确定面试对象（因分数并列超过1:4按实际人数）。笔试成绩以40%的比例计入总成绩。
6、面试
面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。面试时间和地点另行通知。
如面试入围者自动放弃资格，将按照笔试成绩从高到低顺次递补。面试通知发出后，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。
7、体检与考察
根据考试成绩从高到低按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。应聘人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核结论为不宜聘用的淘汰。
8、公示与聘用
考察结束后，确定拟聘用人选。因体检、考察对象提出放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人选的，可核减招聘计划数。拟聘人选公示3个工作日，无异议者办理相关聘用手续，签订劳动合同。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
四、其他
1、聘用人员的管理政策和待遇，按有关规定执行。
2、报考咨询电话：88158953；联系人：胡老师；
网络报名咨询电话：83867529；联系人：李老师。
3、本次招聘的相关事宜将在宁波人才网(www.nbrc.com.cn)上公布，请报考人员及时关注。
4、本简章宁波望春工业园区管委会负责解释。
《2023年上半年用工招聘计划表》.doc宁波望春工业园区管委会
2023年5月4日