一、2023年工作情况

(一)突出经济主线，创新创业蓄能“活力西门”发展

坚持抓牢翠柏里创新街区建设重要契机，以“五最党建”为引领，内外挖潜，带动街区经济发展。一是做强党建统领。建强翠柏里创新街区党委，深化“红涌翠海”党建联建和“小红花”赋能行动，积极推进“小红花”商标注册。目前“小红花”注册成员达1294人，其中有创客近百名，联同30余家共建单位,累计服务3923人次，筹集公益资金超12万元。“翠前沿”论坛、“一对一”集市等一批青创服务场景逐渐成熟，创客“近悦远来”的氛围进一步浓厚。二是做大招商引才。深入落实全员招商优商行动，前三季度街道GDP总量29.8亿元，增速0.5%。共引进企业113家，重点招商项目落地15个，全年月度上规企业预计9家。大市外资金实到位5.7亿元，完成率60.7%；浙江回归资金实到位3.7亿元，完成率77.2%；外资完成破零。申报国家级目9个、省级人才项目3个、市级甬江引才项目6个，各级人才项目申报数创历史新高。新引进硕士以上学历或拥有中级职称等高层次人才100余名，大学生500余名。新增省级中小型科技企业7家，申报国家级中小型科技企业22家。协助智能技术研究院开展3期XbotPark科创训练营、5期科创培训班，累计吸纳科创性人才173名。三是做优营商环境。注重资源统筹，一方面加强与翠柏里指挥部及相关部门的联动对接，积极推动存量地块开发利用。另一方面，加强与辖区业主单位联系沟通，特别是体育场路维科地块和后河巷电子信息集团地块，为科创类企业入驻牵线搭桥，推动街区业态逐步转型升级。注重联企惠企，深化街道领导班子联系企业制度，深化“千名干部助万企”行动，持续关注龙头企业、总部企业、重点企业动态，及时掌握苗头性风险，着力助企纾困。

(二)突出城市更新，空间迭代力求“品质西门”焕新

坚持“项目为王”理念，统筹推进“拆改建管”，持续提升街区环境。一是加快项目推进。全面完成老旧小区改造扫尾任务。高塘区块新芝源境、新芝望府顺利交付。原高塘一村完成竣备。原高塘三村预计2024年6月左右交付。浙农地块（原新芝8号侧地块）总投资6.5亿，于2023年3月开工，进展顺利。西湾片区有机更新工程和北郊未来社区建设顺利完成前期工作，预计11月份启动建设。轨道六号线高塘花园147户征收项目实现“清零”。二是深化综合治理。持续推进道路清爽行动和“最干净城市”评比创建，累计整改突出问题62个，在6-7月度考核中被评为“干净街道”。开展小微企业环境专项执法行动，对22家企业进行摸底调查，整改各类环境问题2起。完善垃圾分类基础设施，完成10个点位改造提升工作，做好市级省级创建工作及各专项任务。常态推进“五水共治”，持续推进污水零直排区建设工作，累计整改雨污水混流、地下雨污管网破损、雨污水井混盖等问题125个，处理生态环境保护类事件54起。三是落实亚运保障。加强对中山西路、通途路、翠柏路等主要道路两侧以及铁路沿线小区的自查自纠，精细开展新芝、汪弄等薄弱区块环境整治，累计完成公路铁路“三化一平”整治提升自查问题12个，实现迎亚运氛围布置全覆盖，共设置观赛空间1处、道旗102处、景观小品13处、电子屏22个、海报148张。

（三）突出共治共享，治理提效推动“幸福西门”建设

对标基层“智治”和现代社区建设要求，整合多方资源，强化民生保障，着力建设和谐、安全、宜居的幸福西门。一是治理效能有效提升。做强街道综合信息指挥室，建立健全网格工作制度机制，全方位发动“西门大妈”、党员志愿者、意见领袖等力量参与社区网格化治理工作。本年度已完成网格走访巡查384314次，上报处置事件34939件。今年在基层治理绩效赋分评估中第一季度列全市第一，3月份以来绩效赋分均为100分。二是除险保安高效落实。圆满完成全国两会、亚运会等重要节点维稳安保任务。办理本级及市、区交办的各类信访件486件，排查调处各类矛盾纠纷252起。检查、指导企业建立健全安全生产规章制度等500余家，发现并整改企业安全隐患134处，行政处罚违规企业3家。常态开展出租房、沿街店铺、高层住宅等消防安全专项整治，累计排查出租房1638间、公寓楼8家、消防重点场所6家、沿街店铺1739家，开展消防委托执法414起。三是社区服务不断深化。以“翠柏里公益集结地”品牌项目为龙头，打造“慈孝文化”“书香龙柏”“甬·胜校地共建”等各社区子品牌，发展壮大“5+2便民服务队”“欧了应”暖心服务队等社会组织，今年累计开展各类活动近120次，受益人群达1.1万余人。新建4个“15分钟文化圈”社区，与区图书馆联合新建1个“城市书房”，开展“送演出进基层”文艺演出16场。与宁波文旅集团旗下宁波健康养老发展有限公司签订战略合作协议，探索居家养老服务新模式。

（四）突出党建统领，红色浸润助力“锋领西门”铸造

坚持把政治建设放在首位，聚焦党建主责主业，推动全面从严治党在基层落地生根。一是基层党建更加有力。建成小区党群驿站11个，新成立业委会党支部（功能型）2家。新成立社区社会组织党支部（功能型）12家、社会组织联合党支部（功能型）1家，社会组织党建入章率达100%。打造“红涌翠海”“红心育苗”“健康银龄”3个示范性党建联建，累计开展活动百余次。高质量建成党群服务中心14个，市5A党群服务中心2个；建成“甬爱E家”8家，建成“共富工坊”2家，为10余名低收入群体实现月增收千元。二是群团建设更加多彩。全面完成翠柏里“石榴红”家园建设，天一智慧谷、宁波智研院等统战阵地作用进一步发挥。街道新时代文明实践所获评全市首批新时代文明实践示范所。成功打造人大“民生实事项目全过程监督”特色场景，“LIVE政协”特色品牌愈加响亮。服务青年开创新局面，新建“江南翠柏里”创业创新团工委（西门片），吸纳科创团员青年80余名，开放麦、微游宁波等活动广受好评。三是自身建设更加扎实。全面落实区委巡察整改要求，对反馈的37个具体问题，做到事事有回应、件件有着落，整改期间，建立完善制度8项，立案调查1人，第一种形态处理1人，挽回其他经济损失0.467万元。强化干部队伍建设，坚持把年轻干部选送到上级部门顶岗学习，选派到应急维稳等岗位上锻炼提升，梯队建设进一步完善。2023年转任中层副职1名、提任中层正职2名，提拔任用社区正职2名，调整社区班子5人次，储备社区副职后备5人。

二、2024年工作思路

（一）聚焦创业创新，着力补强经济发展短板。紧跟翠柏里创新街区发展步伐，坚持比拼奋进、内外挖潜，依托全员招商优商、联企助企工作机制，强化要素保障，加强服务督办，加大对科技创新、数字经济、高研发投入等产业项目引进力度。注重数据增量培育，认真研究分解高质量发展各项指标任务，针对GDP主要支撑性指标进行逐项分析，对每家规上企业的拉动作用及缺口进行量化，尤其对龙头企业逐一进行跟进落实。充分放大“江南翠柏里”品牌效应，加大对科技创新专家人才团队的引进力度，用足用好创新街区产业政策，积极营造“青创”友好氛围。深化“助企联企”行动，持续关注重点企业动态，协助解决实际困难，高效兑现各项产业政策，助力企业降本减负。

（二）聚焦精细精美，着力塑造街区环境风貌。继续紧盯高塘区块建设，保障原高塘三村中海项目和浙农项目顺利推进。加快实施新芝社区有机更新，推进北郊、胜丰、芝红、新芝未来社区创建，助力翠柏路及周边沿线道路更新提升工程，实现片区人居环境显著改善。全力推进市容秩序精细化管理，持续攻坚基础较弱区域，深入开展餐饮油烟、户外广告、跨门占道、工地管理、车辆停放等五大集中整治行动，加速打造翠柏路“精品一条街”、文化巷“精品一条巷”。

（三）聚焦安定安全，着力巩固除险保安成果。持续推动“141”改革落地见效，强化网格管理和基层矛盾纠纷化解，做到“小事不出社区、大事不出街道”。依托综合治理“四平台”和首问负责即问即办机制，着力化解初信初访，把好“第一关口”。努力推动信访积案化解，实施一案一策，健全一人一档，班子领导、包案领导带头做好重点人员稳控。严格落实安全生产责任制，突出沿街店面、燃气安全、电动车充电、工地施工等领域，持续开展隐患大排查大整治行动，为经济社会发展保驾护航。

（四）聚焦一老一少，着力打造全龄友好街区。对标推进现代社区建设，迭代创新“一社一品”，深化“翠柏里公益集结地”品牌，不断发展壮大社会组织，优化“家门口服务”。在用好“筑梦”公益助残、“隐形翅膀助远行”关爱失独家庭、慈孝公益行、牵手凉山学子等一批具有西门特色、西门温度的民生服务品牌的基础上，结合未来社区建设、高塘片区新住宅小区陆续交付，立足新群体、新需求，打造新品牌、新亮点。完善“物居业”三方联动和社区、社工、社会组织“三社联动”协同机制，助力社区建设迭代焕新。

（五）聚焦强基固本，着力提升党建统领质效。重点建强翠柏里创新街区党委，深入开展“小红花”赋能行动，着眼构建党建“活地图”，以“翠柏路为轴、数字与实体双空间”，奏响融合强音，探索开放多元的沿街党建新模式。常态推进基层党组织项目领办，以小区整体智治为重点，搭建赛马争先平台，组织各级党组织书记领办攻坚项目和惠民实事，做强做精“百支百品”街区微治理新名片。深化巩固巡察整改成果，在引领政治建设、推动高质量发展、民生服务提效、队伍作风锤炼、内部管理规范等领域力求长效。